年终岁尾，是拖欠农民工工资的易发多发期。每年春节临近，总会看到一些地方想方设法强力帮助解决拖欠农民工工资的新闻。解决拖欠农民工工资问题，事关人民群众切身利益，事关社会稳定大局。近年来，国家高度重视解决拖欠农民工工资问题，先后出台政策措施，持续加大工作力度，取得了明显成效。

但是，部分行业特别是工程建设领域拖欠农民工工资问题仍然存在，一些企业也不同程度存在克扣、拖欠农民工工资现象，仍然会有一部分农民工为企业老板拖欠工资而愁容满面，无可奈何，还有为讨工资采取极端行为的事件发生。

春节将至，为进一步做好春节前保障农民工工资支付工作，确保广大农民工拿到工资回家过年，人力资源和社会保障部日前印发《关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知》（以下简称《通知》），要求各地区集中力量加快解决涉及农民工的欠薪案件。对重大欠薪案件和政府投资工程项目拖欠工程款导致的欠薪案件，要实行领导包案、挂牌督办。

《通知》指出，对于已经立案尚未结案的欠薪案件，要采取台账销号方式，集中力量综合施策，督促欠薪单位加快解决，尽快结案。对于新发现的欠薪问题，坚决做到发现一起、依法查处一起。

《通知》要求，要进一步加强对重大欠薪风险隐患的监测预警，采取有力措施，及时消除风险隐患。对拖欠工资数额大、一时难以落实清偿资金或企业主欠薪逃匿的，要及时动用工资保证金、政府应急周转金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助农民工解决生活困难。

当然，人社部的通知还有很多内容，但最重要的似乎就是这条。母庸置疑，“领导包案”就意味着各地方各级领导是执行此次《通知》要求的关键力量，按照人社部这次的《通知》要求，他们需要特别重视重大欠薪案件不仅要关注，如果不能顺利给付，他们就要亲自出面去组织依法落实要求，直到把欠薪要回来，发到农民工手中。领导重视是一切问题的首要要求，这次人社部出台的《通知》突出强调了执行力，要求对待重大欠薪案件，领导不仅要重视，还要包案，并挂牌督办。

此次《通知》也是给广大农民工吃了一颗“定心丸”，如果有企业或者其他单位拖欠了农名工的工资，在领导包案，挂牌督办这种情况下，相信农民工欠薪最后要不到的情况将大大减少，也相信一些企业负责人或其他单位领导也深知其中的分量，不敢拖欠农名工工资，那么农民工工资及时到手就有保证了。

解决拖欠农民工工资，不能只单单依靠政府一家的力量，农民工首先要学会用法律保护自己，了解、熟悉、认知相关的法律知识，对当地人社部门和劳动监察部门进行的普法宣传要积极参与，要学会拿起法律武器去维护自身的合法权益。

人社部门、劳动监察和地方各级政府应该主动出击，在每年春节后对农民工进行法律知识和维护自身权益的宣传教育，指导外出务工人员熟悉劳动合同法，到施工工地与施工企业主签订工伤保险、福利工资等方面的有效合同，让农民工深入认识相关信息。

不仅如此，还要堵住拖欠农民工工资的源头，比如，地方政府搞政府工程根据财力量力而行，量入为出，提前搞好工程预算，有多少钱办多少事，不要穷大方，为摆阔气举债搞形象工程和项目。既然决定了的工程，就应该按合同支付施工方工程款。不要形成政府拖欠企业主，企业主拖欠农民工工资的“三角债”，也不允许地方政府充当“老赖”。

此外，相关执法部门要严格依法办事。对农民工举报投诉的案件，要及时受理、依法查处，集中力量加快解决涉及农民工的欠薪案件。为农民工提供便捷、高效的执法服务。对恶意拖欠农民工工资的企业主坚决采取强制措施。企业主欠薪逃匿的应该依法追逃，并且要及时动用工资保证金、政府应急周转金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助农民工解决生活困难。决不能让农民工因为工资没兑现无法回家过年的窘迫情况久拖不决，反复发生，真正把党和政府的温暖送到农民工手中。